Ankunftsanmeldung, Krankenversicherung, Verträge, Abonnements... Hier finden Sie alle Schritte, die Sie betreffen, wenn Sie nach Luxemburg umziehen möchten.
Sie möchten in ein anderes Haus oder eine andere Wohnung in Luxemburg ziehen? Dann sollten Sie wissen, dass Sie je nach Ihrer Situation Anspruch auf freie Tage für den Umzug haben, damit Sie sich in Ruhe in Ihrer neuen Wohnung einrichten können. Wir erklären Ihnen alles in diesem Leitfaden.
Umzugsurlaub ist ein "außerordentlicher Urlaub", der es Ihnen ermöglicht, sich Zeit zu nehmen, um die mit Ihrem Umzug verbundenen Formalitäten bestmöglich zu bewältigen.
In Luxemburg dürfen Sie laut Gesetz zwei Tage Urlaub für den Umzug
Es gibt jedoch zwei Voraussetzungen, um davon zu profitieren:
In Luxemburg, Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen diese Tage zu gewähren zu dem Zeitpunkt, an dem das Ereignis eintritt. Die einzige Bedingung, damit Ihr Antrag bewilligt wird, ist, dass Sie einen Nachweis erbringen.
Dieser außerordentliche Urlaub ist durch das luxemburgische Gesetz eingeschränkt :
Sobald Sie wissen, wann Ihr Umzug stattfinden soll, können Sie bei Ihrem Arbeitgeber Urlaub beantragen. Ein Tipp: Organisieren Sie sich so früh wie möglich. Sobald Sie Ihr Umzugsdatum kennen, teilen Sie dies Ihrem Manager oder der Personalabteilung mit.
Zweitens: Was die Anzahl der zu nehmenden Urlaubstage betrifft, so hängt diese von Ihrer Situation ab.
Wenn Ihr Arbeitsvertrag unter luxemburgisches Recht fällt, unterliegen Sie in diesem Fall dem luxemburgischen Gesetz, das Folgendes vorsieht zwei Urlaubstage Umzug in eine andere Stadt. Nichtsdestotrotz, Sie könnten Anspruch auf mehr Tage haben. Das hängt vom Tarifvertrag Ihres Unternehmens ab (manche sehen z. B. 3 Tage vor).
Die freien Tage für den Umzug sind gültig :
Wenn Sie nicht wissen, wie viele Tage Ihnen für Ihren Umzug zustehen, wenden Sie sich an die Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sie können Ihnen Auskunft geben.
Wenn Sie für ein Unternehmen mit Sitz im Ausland arbeiten und nach Luxemburg umziehen, gibt es zwei Fälle:
In Luxemburg gibt es mehrere Sonderurlaube für verschiedene wichtige Lebensereignisse. Zum Beispiel :
Und in Luxemburg, können Sie diese außerordentlichen Tage kumulieren. Wenn Sie z. B. heiraten und gleich darauf umziehen, können Sie diese Tage kumulieren und zusammenlegen. Das bedeutet, dass Sie fünf Tage Urlaub haben, also eine ganze Woche, um Ihre Hochzeit und Ihren Umzug zu bewältigen. Beachten Sie aber, dass Sonderurlaub nur zum Zeitpunkt des Ereignisses genommen werden kann. Sie müssen also Ihre Hochzeit und Ihren Umzug aneinander ketten (bessere Flitterwochen gibt es nicht!).
Weitere Informationen über außerordentlichen Urlaub erhalten Sie unter dieser Artikel.
Und wenn Sie sich demnächst in Luxemburg niederlassen, lesen Sie diesen Leitfaden zum Umzug ! Behördengänge, Hausratversicherung, Internetabonnement, Bankkonto... Wir erklären Ihnen alle Schritte für einen erfolgreichen Umzug.
In Luxemburg können Sie für einen Umzug zwei Tage Sonderurlaub beantragen. Der Tarifvertrag Ihres Unternehmens kann mehr Tage vorsehen. Er darf jedoch nicht weniger Urlaubstage für einen Umzug vorsehen, als im Gesetz vorgesehen ist.
Sprechen Sie einfach mit Ihrem Manager oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens darüber. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen Ihren Umzugsurlaub zu gewähren, wenn die Daten mit dem Zeitpunkt des Ereignisses übereinstimmen.
Sie können Ihren Mietvertrag, Ihre Eigentumsurkunde (wenn Sie etwas kaufen) oder eine andere Rechnung vorlegen, aus der die neue Adresse hervorgeht (Hausratversicherung, Strom- oder Internetrechnung usw.). Dies sollte ausreichen, um Ihren Umzug zu belegen.
Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, sobald Sie wissen, wann Ihr Umzug stattfinden soll. Dann müssen Sie Ihre Umzugstage zum Zeitpunkt des Ereignisses nehmen. Sie können sie nicht vor oder nach dem Umzug nehmen.
Es gibt keine besonderen Kündigungsfristen, die bei einer Umzugskündigung eingehalten werden müssen. Je früher, desto besser.
Jeder Arbeitnehmer hat alle drei Jahre bei demselben Arbeitgeber Anspruch auf einen zweitägigen Umzugsurlaub. Wenn er innerhalb von 3 Jahren den Arbeitgeber wechselt, kann er bei einem erneuten Umzug erneut Umzugsurlaub beantragen.
Arbeitnehmer mit einem luxemburgischen Arbeitsvertrag können 2 Tage Urlaub für den Umzug beantragen. Der Tarifvertrag des Unternehmens kann jedoch mehr Urlaubstage vorsehen.
Nein, das ist verboten. Nach luxemburgischem Recht ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihren Sonderurlaub zu dem Zeitpunkt zu gewähren, an dem das Ereignis eintritt. Sie müssen jedoch einen Nachweis über Ihren Umzug vorlegen.
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