Umzugsurlaub: Wie funktioniert das in Luxemburg?

26. Mai 2022
Urlaub Umzug nach Luxemburg: Wie viele Tage? Wie kann man seinen Urlaub einreichen?
Inhaltsverzeichnis
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Sie möchten in ein anderes Haus oder eine andere Wohnung in Luxemburg ziehen? Dann sollten Sie wissen, dass Sie je nach Ihrer Situation Anspruch auf freie Tage für den Umzug haben, damit Sie sich in Ruhe in Ihrer neuen Wohnung einrichten können. Wir erklären Ihnen alles in diesem Leitfaden.

Wozu dient der Umzugsurlaub?

Umzugsurlaub ist ein "außerordentlicher Urlaub", der es Ihnen ermöglicht, sich Zeit zu nehmen, um die mit Ihrem Umzug verbundenen Formalitäten bestmöglich zu bewältigen.

In Luxemburg dürfen Sie laut Gesetz zwei Tage Urlaub für den Umzug

Es gibt jedoch zwei Voraussetzungen, um davon zu profitieren:

  1. Sie müssen einen Beleg an Ihren Arbeitgeber, um Ihren Antrag zu legitimieren und damit er Ihnen den Urlaub gewähren kann. Dieser Nachweis über die Adressänderung kann z. B. sein :
    1. Ihren neuen Mietvertrag
    2. die notarielle Urkunde über Ihr neues Eigentum
    3. eine Rechnung mit Ihrer neuen Adresse (Energie, Internet, Hausratversicherung)
  2. Sie müssen diesen Urlaub zum Zeitpunkt des Ereignisses nehmen. Sie können Ihren Umzugsurlaub nicht mehrere Wochen vor oder nach dem Umzug nehmen.

In Luxemburg, Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen diese Tage zu gewähren zu dem Zeitpunkt, an dem das Ereignis eintritt. Die einzige Bedingung, damit Ihr Antrag bewilligt wird, ist, dass Sie einen Nachweis erbringen.

Die Grenzen des Umzugsurlaubs

Dieser außerordentliche Urlaub ist durch das luxemburgische Gesetz eingeschränkt :

  • können Sie es nur beantrageneinmal alle 3 Jahre bei demselben Arbeitgeber
  • Wenn Sie in der Zwischenzeit den Arbeitgeber wechseln, können Sie den Umzugsurlaub erneut beantragen. Sie müssen jedoch immer einen Nachweis erbringen.
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Wie Sie Ihren Umzugsurlaub beantragen und einreichen

Sobald Sie wissen, wann Ihr Umzug stattfinden soll, können Sie bei Ihrem Arbeitgeber Urlaub beantragen. Ein Tipp: Organisieren Sie sich so früh wie möglich. Sobald Sie Ihr Umzugsdatum kennen, teilen Sie dies Ihrem Manager oder der Personalabteilung mit.

Zweitens: Was die Anzahl der zu nehmenden Urlaubstage betrifft, so hängt diese von Ihrer Situation ab.

Sie arbeiten für ein luxemburgisches Unternehmen

Wenn Ihr Arbeitsvertrag unter luxemburgisches Recht fällt, unterliegen Sie in diesem Fall dem luxemburgischen Gesetz, das Folgendes vorsieht zwei Urlaubstage Umzug in eine andere Stadt. Nichtsdestotrotz, Sie könnten Anspruch auf mehr Tage haben. Das hängt vom Tarifvertrag Ihres Unternehmens ab (manche sehen z. B. 3 Tage vor).

Die freien Tage für den Umzug sind gültig :

  • wenn Sie innerhalb Luxemburgs umziehen (wenn Sie z. B. von Luxemburg nach Dudelange umziehen)
  • wenn Sie in ein Grenzland umziehen der ein Abkommen mit dem Großherzogtum (Frankreich, Belgien, Deutschland) hat.

Wenn Sie nicht wissen, wie viele Tage Ihnen für Ihren Umzug zustehen, wenden Sie sich an die Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sie können Ihnen Auskunft geben.

Sie arbeiten für ein Unternehmen mit Sitz im Ausland

Wenn Sie für ein Unternehmen mit Sitz im Ausland arbeiten und nach Luxemburg umziehen, gibt es zwei Fälle:

  1. Entweder Sie arbeiten weiter für dasselbe UnternehmenSie sind nun aber in Luxemburg ansässig. In diesem Fall haben Sie je nach Ihrem Vertrag und dem Tarifvertrag des Unternehmens möglicherweise Anspruch auf Umzugsurlaub oder nicht. Dieser Punkt hängt wirklich von der jeweiligen Situation ab. Fragen Sie die Personalabteilung Ihres Unternehmens, ob Ihr Vertrag oder Tarifvertrag Sonderurlaub für einen Umzug vorsieht. Wenn Sie jedoch aus beruflichen Gründen versetzt werden, sollten Sie Anspruch auf einige Urlaubstage haben.
  2. Entweder Sie wechseln das Unternehmen und nehmen eine neue Stelle an. In diesem Fall können Sie keinen Umzugsurlaub in Anspruch nehmen, da Sie das Unternehmen kündigen müssen, um die neue Stelle anzunehmen.

Kann man in Luxemburg außerordentliche Urlaubstage kumulieren?

In Luxemburg gibt es mehrere Sonderurlaube für verschiedene wichtige Lebensereignisse. Zum Beispiel :

  • Für einen HochzeitSie haben drei Tage Urlaub.
  • Für eine Partnerschaftserklärungist 1 freier Tag
  • Für die Geburt eines KindesDer Vater hat 10 Tage Urlaub.

Und in Luxemburg, können Sie diese außerordentlichen Tage kumulieren. Wenn Sie z. B. heiraten und gleich darauf umziehen, können Sie diese Tage kumulieren und zusammenlegen. Das bedeutet, dass Sie fünf Tage Urlaub haben, also eine ganze Woche, um Ihre Hochzeit und Ihren Umzug zu bewältigen. Beachten Sie aber, dass Sonderurlaub nur zum Zeitpunkt des Ereignisses genommen werden kann. Sie müssen also Ihre Hochzeit und Ihren Umzug aneinander ketten (bessere Flitterwochen gibt es nicht!).

Weitere Informationen über außerordentlichen Urlaub erhalten Sie unter dieser Artikel.

Und wenn Sie sich demnächst in Luxemburg niederlassen, lesen Sie diesen Leitfaden zum Umzug ! Behördengänge, Hausratversicherung, Internetabonnement, Bankkonto... Wir erklären Ihnen alle Schritte für einen erfolgreichen Umzug.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie viele Tage für einen Umzugsurlaub in Luxemburg?

In Luxemburg können Sie für einen Umzug zwei Tage Sonderurlaub beantragen. Der Tarifvertrag Ihres Unternehmens kann mehr Tage vorsehen. Er darf jedoch nicht weniger Urlaubstage für einen Umzug vorsehen, als im Gesetz vorgesehen ist.

Wie beantrage ich Urlaub für einen Umzug?

Sprechen Sie einfach mit Ihrem Manager oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens darüber. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen Ihren Umzugsurlaub zu gewähren, wenn die Daten mit dem Zeitpunkt des Ereignisses übereinstimmen.

Welcher Nachweis für Umzugsurlaub?

Sie können Ihren Mietvertrag, Ihre Eigentumsurkunde (wenn Sie etwas kaufen) oder eine andere Rechnung vorlegen, aus der die neue Adresse hervorgeht (Hausratversicherung, Strom- oder Internetrechnung usw.). Dies sollte ausreichen, um Ihren Umzug zu belegen.

Wann sollte man seine Umzugstage legen?

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, sobald Sie wissen, wann Ihr Umzug stattfinden soll. Dann müssen Sie Ihre Umzugstage zum Zeitpunkt des Ereignisses nehmen. Sie können sie nicht vor oder nach dem Umzug nehmen.

Welche Kündigungsfrist muss man einhalten, wenn man Urlaub für einen Umzug beantragt?

Es gibt keine besonderen Kündigungsfristen, die bei einer Umzugskündigung eingehalten werden müssen. Je früher, desto besser.

Wer hat Anspruch auf Umzugsurlaub?

Jeder Arbeitnehmer hat alle drei Jahre bei demselben Arbeitgeber Anspruch auf einen zweitägigen Umzugsurlaub. Wenn er innerhalb von 3 Jahren den Arbeitgeber wechselt, kann er bei einem erneuten Umzug erneut Umzugsurlaub beantragen.

Wie viele Tage für einen Umzugsurlaub in Luxemburg?

Arbeitnehmer mit einem luxemburgischen Arbeitsvertrag können 2 Tage Urlaub für den Umzug beantragen. Der Tarifvertrag des Unternehmens kann jedoch mehr Urlaubstage vorsehen.

Kann mein Arbeitgeber meinen Umzugsurlaub ablehnen?

Nein, das ist verboten. Nach luxemburgischem Recht ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihren Sonderurlaub zu dem Zeitpunkt zu gewähren, an dem das Ereignis eintritt. Sie müssen jedoch einen Nachweis über Ihren Umzug vorlegen.

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