88% Rückerstattung, kein obligatorischer behandelnder Arzt, 100% Betreuung für Kinder. Willkommen in einem der besten Gesundheitssysteme Europas. Hier finden Sie alles, was Sie über das luxemburgische Gesundheitssystem wissen müssen.
Zusammengefasst:
- Drei Akteure orchestrieren das System Die CCSS verwaltet die Mitgliedschaften, die CNS steuert die Rückerstattungen und Entschädigungen, das CMSS interveniert bei komplexen medizinischen Situationen.
- Die Funktionsweise beruht auf Automatismus : Ab dem ersten Arbeitstag zahlen Sie Beiträge und sind ohne medizinischen Fragebogen oder Karenzzeit versichert.
- Die medizinische Freiheit ist total : Kein vorgeschriebener Behandlungspfad, Sie gehen direkt zu einem Spezialisten Ihrer Wahl, ohne einen Allgemeinmediziner aufsuchen zu müssen.
- Das System der Drittzahler wird verallgemeinert über PID (Direct Instant Payment), auch wenn Sie die Kosten oft noch vorstrecken müssen und dann erstattet bekommen
- Schutz geht über das Medizinische hinaus : Krankschreibungen zu 100% des Gehalts, 20 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und die Möglichkeit einer kostenlosen Mitversicherung Ihrer Familie.
Alle CNS-Tarife :
Wie ist das Gesundheitssystem in Luxemburg aufgebaut?
Um die Funktionsweise des luxemburgischen Gesundheitssystems zu verstehen, müssen wir zunächst Folgendes identifizieren die drei Organisationen, die Ihren Behandlungspfad und Ihre Erstattungen orchestrieren. Wenn Sie keine Zeit haben, diesen Artikel zu lesen, finden Sie hier ein Video, um alles in wenigen Minuten zu verstehen:
Das CCSS: Ihr Tor zum System
Das Gemeinsame Zentrum für Soziale Sicherheit (CCSS) ist die Stelle, die alle Eingaben in das System verwaltet.
Seine Hauptaufgabe ist die Mitgliedschaft. Sobald Sie in Luxemburg zu arbeiten beginnen, gibt Ihr Arbeitgeber innerhalb von acht Tagen nach Ihrer Einstellung eine Einreiseerklärung beim CCSS ab.
Zu diesem Zeitpunkt weist Ihnen der CCSS Ihren nationale Matrikelnummer die aus 13 Ziffern besteht. Diese einmalige Nummer identifiziert Sie im gesamten luxemburgischen Sozialschutzsystem. Sie behalten sie während Ihres gesamten Arbeitslebens im Großherzogtum.
Das CCSS verwaltet nicht Ihre Gesundheitskostenerstattungen. Seine Rolle beschränkt sich auf die Mitgliedschaft und die allgemeine Koordinierung der Sozialversicherung. Für Ihre Gesundheitspflege kommt ein anderer Akteur ins Spiel.
Die CNS: das operative Herz des Gesundheitssystems
Die Nationale Gesundheitskasse (CNS) ist die Organisation, mit der Sie täglich in Bezug auf Ihre Gesundheit interagieren werden.
Die NSC nimmt mehrere zentrale Aufgaben wahr:
- Die Verwaltung von medizinische Erstattungen : Arztbesuche, Kauf von Medikamenten in der Apotheke, Zahnbehandlungen, Krankenhausaufenthalte, medizinische Untersuchungen. Jedes Mal, wenn Sie eine medizinische Fachkraft aufsuchen, bearbeitet die CNS Ihre Kostenerstattung.
- Die Auszahlung der finanziellen Entschädigung : Bei längerer Krankschreibung (über 77 Tage) übernimmt die CNS die Aufgaben Ihres Arbeitgebers und zahlt Ihnen eine Entschädigung in Höhe von 100% Ihres Referenzgehalts.
- Die Verwaltung von Mitversicherungen : Wenn Sie möchten, dass Ihr Ehepartner und Ihre Kinder in den Genuss Ihres Krankenversicherungsschutzes kommen, erledigen Sie die Formalitäten bei der CNS.
- Die Aushandlung von Konventionen : Die CNS legt mit den Ärzten und Gesundheitsfachkräften die offiziellen Tarife fest. Diese Tarife dienen als Grundlage für die Kostenerstattung.
Wenn Sie als Privatangestellter oder Selbstständiger arbeiten, ist die CNS Ihr Hauptansprechpartner für alle Ihre Gesundheitsfragen. Sie erhalten Ihre CNS-Sozialversicherungskarte etwa 15 Tage nach Ihrer Einreiseerklärung.
Das CMSS: Schiedsrichter in komplexen Situationen
Die Medizinische Kontrolle der Sozialen Sicherheit (CMSS) wird in medizinischen Fällen tätig, die eine gründliche Beurteilung erfordern.
Das CMSS ist keine Organisation, an die Sie sich direkt wenden. Er ist es, der Sie in bestimmten Situationen um Hilfe bitten kann:
- Verlängerte Krankschreibungen : Wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit mehrere Wochen oder Monate andauert, kann das FMSC verlangen, Sie zu untersuchen, um die medizinische Realität Ihrer Situation zu überprüfen.
- Anträge auf Invalidenrente : Wenn eine Person ihre berufliche Tätigkeit nicht mehr dauerhaft ausüben kann, ermittelt das SMZ den Grad der Invalidität.
- Erkennen von Abhängigkeit : Bei älteren Menschen oder Menschen mit Behinderungen, die tägliche Hilfe benötigen, stellt der CMSS den Grad der Abhängigkeit fest.
Das SMZ arbeitet mit Vertrauensärzten, die die Krankenakten prüfen und die Versicherten bei Bedarf zu weiteren Untersuchungen einbestellen. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Sozialleistungen den tatsächlichen medizinischen Situationen entsprechen.
Die Interaktion zwischen den drei Organismen
Konkret arbeiten diese drei Akteure auf Ihrem Weg folgendermaßen zusammen:
- Ihr Arbeitgeber meldet Sie beim CCSS an → Sie erhalten Ihre Sozialversicherungsnummer
- Der CCSS schließt Sie automatisch bei der CNS an. → Sie erhalten Ihre Sozialversicherungskarte
- Sie suchen einen Arzt auf → Die CNS verwaltet Ihre Erstattung
- Bei einer komplexen Situation (längerer Stillstand, Invalidität) → Das CMSS wird zur Bewertung eingeschaltet
Diese dreistufige Organisation mag kompliziert erscheinen, ist aber in Wirklichkeit für den Versicherten sehr reibungslos. Die meiste Zeit interagieren Sie nur mit der CNS für Ihre tägliche Pflege.
Wie funktioniert die Mitgliedschaft in der luxemburgischen Sozialversicherung?
Die Mitgliedschaft im luxemburgischen Gesundheitssystem folgt einem einfachen Prinzip: wenn Sie arbeiten, zahlen Sie Beiträge ein und sind automatisch versichert.
Die Mitgliedschaft ist 100% automatisch
Im Gegensatz zu anderen Ländern, in denen die Mitgliedschaft komplizierte Verwaltungsverfahren erfordern kann, geschieht in Luxemburg alles automatisch für die Arbeitnehmer.
Ab Ihrem ersten Arbeitstag :
- Sie zahlen Beiträge in die Sozialversicherung ein (die Beiträge werden direkt von Ihrem Lohn abgezogen)
- Sie sind sofort geschützt
- Ihr Versicherungsschutz beginnt ohne jegliche Karenzzeit
Dieser Automatismus ist im luxemburgischen Gesetz verankert. Keine Organisation darf Ihnen den Versicherungsschutz verweigern, unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Gesundheitszustand oder Ihrer Krankengeschichte. Es gibt keinen medizinischen Fragebogen, der ausgefüllt werden muss.
Der Mechanismus der Eingangsmeldung
Bei Arbeitnehmern kümmert sich Ihr Arbeitgeber um alles. Innerhalb von acht Tagen nach Ihrer Einstellung nimmt er Ihre Eingangsmeldung beim CCSS vor. Diese Erklärung enthält:
- Ihre vollständige Identität
- Ihr Datum des Vertragsbeginns
- Ihre Funktion und Ihr Gehalt
- Ihr Status (Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, befristet)
Sobald diese Meldung erfolgt ist, schaltet sich das System automatisch ein. Sie müssen nichts weiter unternehmen.
Bei Selbstständigen funktioniert das etwas anders. Sie müssen Ihre Eingangsmeldung beim CCSS selbst vornehmen, ebenfalls innerhalb von höchstens acht Tagen nach Beginn Ihrer Tätigkeit. Sie füllen das Formular «Einreiseerklärung für Selbstständige».» mit den erforderlichen Nachweisen (Niederlassungserlaubnis, Dokumente, die Ihre Tätigkeit belegen).
Das Prinzip der Solidarität und Nichtdiskriminierung
Im luxemburgischen System gilt das Prinzip der absoluten Solidarität : jeder zahlt nach seinem Einkommen ein, jeder ist gleich abgesichert.
Dies bedeutet :
- Keine erhöhten Beiträge für Personen mit Vorerkrankungen
- Keine Ablehnung des Versicherungsschutzes für bestimmte Krankheiten
- Keine Begrenzung der Erstattung aufgrund des vorherigen Gesundheitszustands
Eine völlig gesunde 25-jährige Person und eine 50-jährige Person mit mehreren chronischen Krankheiten erhalten genau den gleichen Versicherungsschutz und zahlen die gleichen Beiträge (bei gleichem Gehalt).
Mitversicherung: Erweitern Sie den Schutz auf Ihre Familie
Einer der vorteilhaftesten Mechanismen des luxemburgischen Systems ist die kostenlose Familienmitversicherung.
Wenn Sie bei der CNS versichert sind, können Ihr Ehepartner und Ihre Kinder kostenlos mitversichert werden unter bestimmten Bedingungen :
- Ihr Ehepartner arbeitet nicht oder weniger als 16 Stunden pro Woche
- Ihre Kinder sind unter 30 Jahre alt und nicht berufstätig
Die Mitversicherung erfolgt nicht automatisch. Sie müssen dies ausdrücklich bei der Abteilung Mitversicherung der CNS beantragen und geeignete Nachweise vorlegen (Familienbuch, Heiratsurkunde, Nachweise über die berufliche Situation).
Nach der Aufnahme profitiert Ihre Familie von genau denselben Erstattungsleistungen wie Sie, ohne zusätzliche Beiträge zahlen zu müssen. Dies ist ein erheblicher finanzieller Vorteil, insbesondere für Familien mit mehreren Kindern.
Sonderfälle der Mitgliedschaft
- Die Grenzgänger : Wenn Sie in Frankreich, Belgien oder Deutschland wohnen und in Luxemburg arbeiten, werden Sie automatisch von Ihrem luxemburgischen Arbeitgeber bei der CNS angemeldet. Gleichzeitig behalten Sie Ihre Ansprüche in Ihrem Wohnland, wodurch eine außergewöhnliche doppelte Absicherung entsteht.
- Arbeitslose Personen Wenn Sie sich in Luxemburg niederlassen, ohne einen Arbeitsplatz gefunden zu haben, müssen Sie eine freiwillige Versicherung für 151,41 € pro Monat abschließen. Ohne Krankenversicherung können Sie sich nicht legal in Luxemburg aufhalten.
Wahlfreiheit und Behandlungspfad: Wie funktioniert das?
Eine der am meisten geschätzten Besonderheiten des luxemburgischen Systems ist völlige Ungebundenheit bei der Wahl Ihrer Ärzte.
Kein obligatorischer Hausarzt
Anders als in Frankreich, wo Sie einen Hausarzt angeben und systematisch über ihn gehen müssen, um Zugang zu Fachärzten zu erhalten (andernfalls droht eine Kürzung der Erstattung), müssen Sie in Luxemburg, Sie konsultieren, wen Sie wollen, wann Sie wollen.
- Haben Sie Schmerzen im Rücken? Sie können direkt einen Termin bei einem Rheumatologen oder Physiotherapeuten vereinbaren.
- Haben Sie ein Problem mit Ihrer Haut? Sie rufen direkt einen Dermatologen an.
- Möchten Sie sich bei einem Kardiologen untersuchen lassen? Es besteht keine Notwendigkeit, zuerst einen Allgemeinmediziner aufzusuchen.
Diese Freiheit gilt für alle Angehörigen der Gesundheitsberufe: Allgemeinmediziner, Fachärzte, Zahnärzte, Psychologen, Physiotherapeuten und Hebammen. Ihre Erstattungen sind strikt identisch, unabhängig davon, welche Fachkraft Sie konsultieren.
Sehr kurze Fristen für den Zugang zur Gesundheitsversorgung
Diese Wahlfreiheit geht mit einer äußerst willkommenen praktischen Realität einher: die Fristen, um einen Termin zu bekommen, sind kurz.
Während es in Frankreich sechs Monate dauern kann, einen Termin bei einem Dermatologen zu bekommen - in manchen Regionen sogar noch länger -, können Sie in Luxemburg in der Regel innerhalb einer Woche nach Ihrem Anruf einen Termin bekommen. Für einige Fachärzte sind Termine innerhalb von 48 Stunden verfügbar.
Diese Schnelligkeit lässt sich durch mehrere Faktoren erklären:
- Eine hohe Anzahl von Ärzten pro Einwohner
- Eine effiziente Organisation von Arztpraxen
- Eine erwerbstätige Bevölkerung, die hauptsächlich am Ende des Tages konsultiert, wodurch tagsüber Zeitnischen frei werden
- Ein gut finanziertes Gesundheitssystem, das es Ärzten ermöglicht, ihre Verfügbarkeit aufrechtzuerhalten
Die Festlegung von medizinischen Tarifen
Alle Beratungstarife werden von der CNS offiziell in einer bestimmten Nomenklatur festgelegt. Diese Tarife sind öffentlich und überall in Luxemburg gleich. Theoretisch werden Sie keine geografischen Unterschiede finden, auch wenn es in Großstädten zu stärker ausgeprägten Honorarüberschreitungen kommen kann.
Denn das ist der 2. Punkt: In Luxemburg sind Honorarüberschreitungen erlaubt. Ein Arzt kann mehr als den CNS-Tarif berechnen, wenn er dies wünscht. Er muss Sie aber vor der Beratung klar über seinen Preis informieren. In diesem Fall erstattet die CNS nur ihren Anteil, der nach dem offiziellen Tarif berechnet wird. Der darüber hinausgehende Betrag bleibt zu Ihren Lasten, es sei denn, Sie haben eine Zusatzgesundheit der die Überschreitungen abdeckt.
Wie funktionieren Gesundheitskostenerstattungen?
Es gibt zwei Systeme:
- Das klassische System, bei dem Sie die Kosten vorstrecken. Sie müssen die Rechnung bei der CNS einreichen und erhalten dann einige Wochen oder Monate später die Rückerstattung auf Ihr Bankkonto.
- Das neue System der Sofortzahlung Direkt (PID). Dies ist ein Drittzahlersystem, bei dem der CNS-Anteil direkt an den Arzt gezahlt wird. In diesem Fall müssen Sie nur den zusätzlichen Anteil bezahlen.
Alles über die Höhe der Erstattung von Arztbesuchen und Medikamenten in Luxemburg erfahren Sie in diesem umfassender Leitfaden.
Wie werden krankheitsbedingte Fehlzeiten in Luxemburg erstattet?
Luxemburg zeichnet sich durch eines der großzügigsten Krankengeldsysteme in Europa aus. Krankenstand wird bei 100% ab dem ersten Tag erstattet. Es gibt keine Karenzzeit, um von der Erstattung zu profitieren.
Das System funktioniert in 2 Phasen:
Phase 1: Die ersten 77 Tage des Aufhörens
Wenn Sie krank werden und nicht arbeiten können :
- Ihr Gehalt wird weitergezahlt auf 100% ohne jegliche Ermäßigung
- Die Entschädigung beginnt vom ersten Tag an (kein Karenztag)
- Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen Ihr Gehalt normal weiter.
- Dies gilt bis zum Ende des Monats, in dem Ihr 77.
Beispiel: Sie werden am 15. März krank und Ihr Krankenstand verlängert sich. Ihr 77. Tag im Krankenstand fällt auf den 30. Mai. Sie erhalten bis einschließlich 31. Mai 100% von Ihrem Gehalt. Während dieses Zeitraums zahlt Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt, aber er erhält 80% von der Mutualität der Arbeitgeber. Dieser Mechanismus ist für Sie völlig transparent.
Phase 2: Über 77 Tage hinaus
Wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit länger als 77 Tage dauert, übernimmt die CNS mit der’finanzielle Entschädigung bei Krankheit :
- Sie entspricht 100% Ihres Referenzgehalts
- Sie ist auf das Fünffache des sozialen Mindestlohns begrenzt (ca. 13.000 € pro Monat im Jahr 2025).
- Sie kann ausgezahlt werden bis zu 78 Wochen in einem Zeitraum von 104 Wochen
Konkret heißt das: Wenn Sie einen schweren Unfall haben oder lange krank sind, können Sie fast 18 Monate lang den Gegenwert Ihres vollen Gehalts erhalten. Das ist ein außergewöhnlicher sozialer Schutz, der bei einem schweren Schicksalsschlag vor finanziellen Schwierigkeiten schützt.
Wie wird ein Mutterschaftsurlaub in Luxemburg erstattet?
Für schwangere Frauen bietet Luxemburg einen besonders günstigen Schutz.
Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs beträgt insgesamt 20 Wochen
- 8 Wochen vor dem mutmaßlichen Entbindungstermin
- 12 Wochen nach der Entbindung
Die Vergütung beträgt 100% Ihres Gehalts während der gesamten Dauer des Urlaubs, Das Krankengeld wird ohne Obergrenze gezahlt (im Gegensatz zum Krankengeld).
Die mit der Schwangerschaft verbundenen Behandlungen und Kosten werden 100% von der CNS erstattet.
- Alle Ultraschalluntersuchungen, ohne Begrenzung der Anzahl
- Alle pränatalen Beratungen bei der Frauenärztin/dem Frauenarzt
- Medizinische Analysen und Untersuchungen
- Die Geburt und der Aufenthalt in der Geburtsklinik
- Beratungen nach der Geburt
Ergänzender Elternurlaub Elternurlaub: Nach dem Mutterschaftsurlaub können Sie einen vier- bis sechsmonatigen Elternurlaub in Vollzeit (oder verteilt auf Teilzeit über einen längeren Zeitraum) in Anspruch nehmen. Dieser Urlaub wird entschädigt und kann von der Mutter oder dem Vater genommen werden.
Sind Sie gerade erst in Luxemburg angekommen? Sehen Sie sich unseren umfassender Leitfaden zur Mitgliedschaft in der Sozialversicherung um alle Schritte je nach Ihrer Situation (Arbeitnehmer, Selbstständiger, Grenzgänger, Arbeitsloser) zu verstehen.
Möchten Sie Ihre Rückerstattungen optimieren? Entdecken Sie unseren Vergleich von Gesundheitsergänzungen um die für Ihre Bedürfnisse am besten geeignete Krankenkasse zu finden und die CNS-Deckung zu ergänzen.
Müssen Sie die genauen Preise wissen? Sehen Sie sich unseren Leitfaden zu den Arzthonoraren in Luxemburg mit allen offiziellen Preisen für Arztbesuche und medizinische Handlungen.
Möchten Sie wissen, wie Ihnen die Kosten für einen Arztbesuch erstattet werden? Hier ist unser leitfaden für gesundheitsrückerstattungen in Luxemburg.
FAQ: Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert das Gesundheitssystem in Luxemburg?
Das System beruht auf drei Akteuren: Die CCSS verwaltet die Anmeldungen und vergibt Ihre Sozialversicherungsnummer, die CNS steuert alle Gesundheitskostenerstattungen und zahlt Entschädigungen aus, und das CMSS greift ein, um komplexe medizinische Situationen zu beurteilen. Ab Ihrem ersten Arbeitstag zahlen Sie Beiträge ein und sind automatisch ohne medizinischen Fragebogen oder Karenzzeit versichert.
Braucht man in Luxemburg einen Hausarzt?
Nein, das luxemburgische System schreibt keinen Hausarzt vor. Sie haben völlige Freiheit bei der Wahl Ihrer Ärzte und können jeden Facharzt direkt aufsuchen, ohne erst einen Allgemeinmediziner aufsuchen zu müssen. Ihre Erstattungen sind unabhängig davon, welchen Facharzt Sie konsultieren, gleich hoch, und die Fristen für einen Termin sind in der Regel sehr kurz (einige Tage bis eine Woche).
Wie erfolgt die Erstattung von Gesundheitskosten in Luxemburg?
Immer mehr Ärzte verwenden das PID-System (Payment Instant Direct), bei dem Sie nur Ihren Anteil (12% für einen Erwachsenen) bezahlen und die CNS ihren Anteil direkt an den Arzt zahlt. Wenn Ihr Arzt dieses System nicht verwendet, zahlen Sie den vollen Betrag und reichen Ihre Rechnung bei der CNS ein, die Ihnen die Kosten innerhalb von etwa einem Monat erstattet. In der Apotheke funktioniert die Drittzahlerregelung systematisch.
Was passiert bei einem längeren Krankenstand in Luxemburg?
Ihr Gehalt wird bis zum Ende des Monats, in den Ihr 77. Tag der Arbeitsunfähigkeit fällt, ohne Karenztage in Höhe von 100% fortgezahlt. Danach übernimmt die CNS bis zu 78 von 104 Wochen lang eine Entschädigung in Höhe von 100% Ihres Gehalts (mit einer Obergrenze von ca. 13.000 €/Monat). Es handelt sich um eines der am stärksten schützenden Systeme in Europa.
Haben die drei Gremien (CCSS, CNS, CMSS) unterschiedliche Rollen?
Ja, jeder hat eine spezifische Aufgabe: Das CCSS ist Ihre Eingangstür, die die Mitgliedschaft verwaltet und Ihre Matrikelnummer zuweist, die CNS ist Ihr täglicher Ansprechpartner, der alle Ihre Behandlungen erstattet und Ihr Krankengeld auszahlt, und das CMSS wird nur in komplexen Situationen (längere Arbeitsunterbrechungen, Invalidität) eingeschaltet, um Ihre Situation medizinisch zu beurteilen.
Wie funktioniert die Familienmitversicherung in Luxemburg?
Wenn Sie bei der CNS versichert sind, können Ihr Ehepartner (der nicht arbeitet oder weniger als 16 Stunden/Woche arbeitet) und Ihre Kinder (unter 30 Jahren, die nicht arbeiten) kostenlos mitversichert werden. Die Mitversicherung erfolgt nicht automatisch: Sie müssen bei der CNS einen Antrag mit den entsprechenden Nachweisen stellen. Sobald er angenommen wurde, erhält Ihre Familie ohne zusätzlichen Beitrag die gleichen Erstattungen wie Sie.
Was ist der Unterschied zwischen dem luxemburgischen System und dem französischen oder belgischen System?
Luxemburg zeichnet sich durch das völlige Fehlen eines obligatorischen Hausarztes, sehr kurze Fristen für den Zugang zur Gesundheitsversorgung (wenige Tage gegenüber mehreren Monaten für bestimmte Fachärzte in Frankreich), großzügigere Erstattungen (durchschnittlich 88% gegenüber 70% in Frankreich) und ein System für den Krankenstand aus, das ab dem ersten Tag ohne Karenz 100% des Gehalts erhält.
Funktioniert das PID-System bei allen Ärzten?
Nein, nicht alle luxemburgischen Ärzte sind noch mit dem PID-System ausgestattet. Viele Praxen, vor allem die kleineren, arbeiten noch mit vollständiger Bezahlung und anschließender Erstattung durch Einsendung der Rechnung an die CNS. Zögern Sie nicht, bei der Terminvereinbarung zu fragen, ob der Arzt PID praktiziert, wenn dieses Kriterium für Sie wichtig ist.
Was genau deckt der Mutterschaftsurlaub in Luxemburg ab?
Der Mutterschaftsurlaub dauert 20 Wochen (8 vor der Entbindung, 12 nach der Entbindung), die mit 100% des Gehalts ohne Obergrenze vergütet werden. Alle schwangerschaftsbedingten Behandlungen werden zu 100% erstattet: Ultraschalluntersuchungen ohne Begrenzung, Konsultationen, Analysen, Entbindung und Aufenthalt in der Entbindungsstation. Anschließend können Sie einen zusätzlichen Elternurlaub von 4 bis 6 Monaten nehmen, für den eine Vergütung gezahlt wird.
